Teamwork

Als Einstieg in das Thema Teamwork eignet sich folgende Aufgabe:

Man braucht 17 Spaghettis, einen Faden (1m), ein Kreppband (1 m) .

Aufgabe:

Bauen Sie einen mòglichst hohen Turm oder etwas in der Art. Die Konstruktion darf nicht auf den Tisch geklebt werden.

Danach:

Was haben Sie gemacht, um gut zusammenzuarbeiten?

Was ist wichtig bei der Teamarbeit?

Aufstellen:

Wer Teamarbeit liebt rechts im Raum, wer unentschieden ist in der Mitte und wer sie nicht mag links.

Sprechen Sie mit Ihren Partner/innen: Was magst du (nicht) an der Teamarbeit?

Aufgabe: Bitte korrigiere: Da hat sich jeweils ein Fehler eingeschlichen 😉

VORTEILE:

  • man hilft sich im Team gegenseitig weiter
  • Lernen von den Anderen
  • Man teilt sich die Verantwortung
  • Gemeinsames Risiko
  • Ich werde von Team Mitgliedern gepusht
  • Kommunikationsfähigkeit entwickeln
  • Mehr Erfahrungen sameln
  • Mehr Aufgaben in kurzer Zeit erledigen
  • Motivation und Spaß
  • Man kann seine Stärken mit einander vergleichen und sie einbringen
  • Wissenpotenzial durch verschiedene Fähigkeiten der Gruppenmitglieder erweitern
  • Einige sind faul und sitzen nur rum, während andere arbeiten
  • Man lernt anderen zu hören und respektieren.

  • NACHTEILE:
  • Probleme mit Team-Mitgliedern
  • man kann die Kompetenzen aller nutzen
  • Die Arbeit dauert länger als allein
  • Die Leute, die was machen, bekommen eine gute Note, aber die anderen die faul waren, bekommen die gleiche Note
  • Manche werden ignoriert
  • Unruhe in der Klasse
  • der Erfolg ist abhängig von allen Mitlgiedern
  • Diskussionen,die zu keinem Ergebnis führen
  • Frechheit wenn andere nichts tun

Abschluss: Schreiben Sie Ihre Meinung zum Thema

Schreiben Sie mindestens drei Gründe und geben Sie ein Beispiel!

Beispiele:

Wir sind pro Teamwork aus den folgenden Gründen: Erstens  kann man alle Ideen vergleichen und die beste wählen. Ausserdem, wenn man ein Problem hat, kann man zusammen eine Losung finden, um das Problem zu losen.  Schliesslich kann es eine Möglichkeit sein, um die anderen Teammitglieder besser kennenzulernen und die Beziehungen zu verbessern. 

Zum Beispiel haben wir eine Projektarbeit über ein Video gemacht. Wir haben gut zusammen gearbeitet, weil jede/r eine Aufgabe gemacht hat, um es besser zu verwirklichen. Wir haben das Video zusammen besser verstanden und das Projekt leichter zum Abschluss gebracht. 

Giada, Sabrina, Giovanni

Wir finden Teamarbeit gut, weil man sein Kenntnissen verbessern kann, dank der Meinung der anderen. Dennoch kann man wahrend der Arbeit viel Spass haben. Endlich wenn es ein Problem gibt, kann man viel mehr Losungen finden.

Wir glauben dass Teamarbeit sehr gut und praktisch ist, weil zum Beispiel in Uni es Gruppen gibt, wo Freunden sich gegenseitig helfen um die Themen besser zu verstehen. 

Martina, Aya und Giorgia

Rollenspiel: Du sollst mit einigen Kommilitoninnen eine Präsentation vorbereiten.

Leider bist du nicht so zufrieden mit der Zusammenarbeit. Es gibt folgende Rollen.

Monica, 25: ich möchte alles ganz schnell fertig haben, damit ich danach Zeit für wichtige Prüfungen habe

Susi, 23: Ich habe gerade Stress mit meinem Freund und bin gar nicht gut drauf.

Erik, 25: Ich habe gerade wenig Zeit, weil ich nebenzu in einem Cafe jobbe.

Marika, 22: ich bin sauer, weil ich schon ganz viel für die Präsentation gemacht habe, aber die anderen nicht!

Marika beginnt das Gespräch und dann könnt ihr über eure Probleme reden.

Teamarbeit

Lieben Sie Teamarbeit?

Vorbereitung auf das Thema: Mitglieder des Kurses stellen sich je nach Vorliebe rechts oder links im Raum auf.

2 Gruppen

Frühaufsteher – Langschläfer

Urlaub in den Bergen – am Meer – in Städten

Tierliebhaber/in – kein Interesse an Tieren  

du magst Teamarbeit – du bevorzugst es allein zu arbeiten

Tipp: Man darf sich auch in die Mitte stellen, soll aber erklären warum.

Umfrage zum Thema Teamwork: Befragen Sie einige Partner*innen über das Thema und finden Sie heraus, warum ihr oder ihm Teamarbeit (keinen ) Spaß macht. Machen Sie sich Notizen (nur Schlagwörter).

Suchen Sie 3 Schlagwörter aus den Inteviews aus: 

(bei uns sind folgende herausgekommen)

– das Interesse – die Organisationsprobleme – kreativ

– sich konzentrieren – einen Plan haben – kreativ sein

– mehr Ideen – die Aufgaben verteilen – Kompromisse eingehen

– Zeitmanagement – mitarbeiten – Ratschläge

– verschiedene Ideen – Personen – Arbeitseinteilung: sich die Arbeit einteilen und verteilen

– Ideen – Verantwortung übernehmen – Menschen kennenlernen

– praktisch – Ratschläge geben – Zeit einteilen und Arbeit verteilen

– Verantwortung – gut arbeiten – Kompromisse finden

– Kompromisse – sparen – mitmachen

– die Aufgaben verteilen – Kreativität – sich wohl fühlen

Vor- und Nachteile von Teamarbeit

aus: Deutsch Intensiv C1 – https://www.klett-sprachen.de/deutsch-intensiv-schreiben-c1/t-1/9783126752879

Seite 53

Schreiben Sie einen kurzen Artikel mit dem Titel „Teamarbeit ja, aber richtig“ 

Der Artikel soll mindestens 100 und nicht mehr als 150 Wörter haben. Der Artikel erscheint in der Zeitschrift Spiegel in der Rubrik „Job und Karriere“ : Job & Karriere – DER SPIEGEL

Ziel: informieren und unterhalten

Sprache: einfach , witzig und unterhaltsam

Vorbereitung: Lesen Sie folgende Infos durch

  • 1. Klare Zielsetzung: Die Zusammenführung verschiedener Fachkompetenzen erfordert Sensibilität. Bereits mit einer klar formulierten Zielsetzung wird die Basis für eine aktive Teamkultur geschaffen.
  • 2. Gemeinsame Werte und Kultur: Ein gutes Team entwickelt sich individuell. Übereinstimmende Wertvorstellungen, Grundsätze und Denkweisen beeinflussen und prägen das Verhalten innerhalb des Systems.
  • 3. Loyale Zusammenarbeit: Indem jeder einzelne Teambeteiligte bereit ist, seine Loyalität in die neue Organisation einzubringen, kann ein neues Bewusstsein geschaffen und auch gelebt werden. Diese Motivation und das innere Engagement muss ständig gepflegt werden. Erst dadurch wird eine Identifikation mit der Gruppe möglich.
  • 4. Offene Kommunikation: Entscheidend für den Teamerfolg ist eine offene Kommunikation. Wir reden miteinander! Das heißt, dass Ursachen ebenso miteinander geklärt wie Lösungsvorschläge gemeinsam gefunden werden.
  • 5. Wertschätzender Umgang mit Konflikten: Trotzdem werden Konflikte nicht ausbleiben, die aus unterschiedlichen Zielvorstellungen der Beteiligten resultieren. Diese gilt es zu erkennen und zu analysieren.

modifiziert aus : 5 goldene Regeln für erfolgreiche Teamarbeit (vogel.de)